Quando contratamos um colaborador é importante deixá-lo à vontade com o ambiente onde ele irá atuar. Uma forma de promover está apresentação, é utilizando a integração institucional. Está ferramenta pode ser um diferencial competitivo, Quando as ações utilizadas para a integração são bem estruturadas, sem dúvida a organização terá um profissional comprometido com a sua cultura e principais objetivos.
Luiz Fernando de Jesus Pires, em seu artigo chama a atenção para estes pontos.
Segue link: http://www.htmlstaff.org/xkurt/projetos/portaldoadmin/modules/news/article.php?storyid=1231
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